10 av 11 fortsatte
I svenska piloter 2024–2026 valde nästan alla organisationer att behålla kortare arbetsvecka efter testperioden.
Från 5 till 4 – smartare, inte hårdare.
En dag mer frihet. Med AI.
Vi hjälper kunskapsintensiva svenska företag (10–200 anställda) att gå från 5 till 4 dagars arbetsvecka med full lön – genom AI-automatisering av repetitivt arbete och den evidensbaserade 100-80-100-modellen.
100% lön · 80% tid · 100% outputTypisk tidsplan: 6–12 månader
30–50%
Tid sparad på repetitiva uppgifter
10/11
Svenska piloter som fortsatte
1 dag
Extra frihet per vecka
Varför 4days.ai
Smartare, inte hårdare
Tre tydliga vinster när AI tar det repetitiva arbetet och teamet får mer frihet – utan att tumma på resultat eller lön.
Mer tid & bättre välmående
En extra dag för återhämtning och fokus – lägre stress och högre engagemang när arbetet struktureras rätt.
Ökad lönsamhet med AI
Typisk tidsbesparing på repetitiva uppgifter: 30–50 %. Samma eller högre output på färre timmar.
Starkare arbetsgivarvarumärke
4-dagarsvecka med full lön gör er attraktivare för talang – särskilt i konkurrens om kunskapsintensiva roller.
Hur det fungerar
Fyra steg till mätbar effekt
Från kartläggning till 4-dagarsvecka – vanligtvis inom 6–12 månader, enligt 4 Day Week Global Fast Track och vår egen metodik.
012–3 veckor
Kartläggning av era processer
Vi analyserar arbetsflöden, flaskhalsar och var AI gör störst nytta – tillsammans med er ledning.
02Prioriterade processer
AI-automatisering av repetitivt arbete
Rapporter, admin, kundflöden och intern kommunikation automatiseras med beprövade verktyg.
03Teamet äger förändringen
Implementering & utbildning
Ni får playbook, rutiner och utbildning så förändringen sitter i organisationen – inte bara i verktygen.
04100-80-100-garanti
Mätning & uppföljning
KPI:er vecka för vecka. Målet är tydligt: full lön, 80 % arbetstid och 100 % output.
Resultat & garanti
100-80-100-modellen i praktiken
Modellen kommer från 4 Day Week Global och är ett ömsesidigt åtagande: full lön, kortare tid och bibehållen produktivitet. Det handlar inte om att pressa samma jobb på färre timmar – utan att ta bort spilltid med AI.
Svenska piloter 2024–2026
10 av 11 organisationer fortsatte efter testperioden. Stress −19 %, livskvalitet +25 %, bibehållen eller ökad produktivitet.
Vår garanti
Vi mäter före och efter. Ni får tydliga KPI:er för tid, stress och output – så ni ser att 100 % resultat faktiskt håller på 80 % tid.
0%
Lön – ingen sänkning
0%
Arbetstid – oftast 32 h
0%
Output – samma eller bättre
Bevis & riktning
Byggt på evidens – inte magkänsla
−19 % stress
Mätbara förbättringar i återhämtning och välmående – samtidigt som produktiviteten hölls uppe eller ökade.
15–30 % tidsvinst
Typisk effekt när repetitiva processer automatiseras med AI – ofta ännu mer på admin-tunga flöden.
Time-Saver Calculator
Räkna på er tidsvinst
Justera reglagen och se hur många timmar – och extra lediga dagar – AI kan frigöra för er organisation varje år.
Interaktiv kalkylator
40 pers
10 pers200 pers
25%
5%60%
8 h
2 h16 h
Tips: många kunskapsintensiva bolag ligger på 20–30 % repetitivt arbete. Med AI ser vi ofta 8–12 timmar frigjord tid per person och vecka.
Er potentiella vinst
Timmar sparade / vecka
0
Per månad
0 h
Per år
0 h
Motsvarar extra lediga dagar / år
0
Baserat på 8-timmarsdagar. Potentiell vinst från er adminandel: ca 200 h/vecka om hälften automatiseras.
För vem vi arbetar
Byggt för kunskapsintensiva företag
Vi passar bäst där arbetet är digitalt, kompetenstungt och fullt av repetitiva moment som AI kan ta över – med eller utan mål om 4-dagarsvecka från dag ett.
IT & techbolag
Digitala team med mycket rapportering, dokumentation och intern admin – perfekt för AI-driven tidsvinst.
Konsultbolag
Frigör fakturerbar tid genom att automatisera offerter, statusrapporter och uppföljning.
Kreativa byråer
Mer tid till kundarbete och kreativitet när admin och produktionsflöden effektiviseras.
Professionella tjänster
Revision, juridik, redovisning och liknande – där kvalitet och leverans måste hålla även med kortare vecka.
Kunskapsintensiva SME:er
Företag med 10–200 anställda som vill bli en mer attraktiv arbetsgivare utan att tappa fart.
Om oss
Teamet bakom 4days.ai
Vi kombinerar affärsutveckling, ledarskap och hands-on AI-implementation – så att 4-dagarsveckan blir både mänsklig och mätbar.
Joseph Tran
Försäljning & affärsutveckling
Erfaren försäljnings- och affärsutvecklare med bakgrund som VD och chef för bolag med runt 40 anställda. Driver kunddialog, partnerskap och affärsmodellen bakom 4days.ai.
LinkedIn
Mikael Söderberg
Teknisk grundare & AI
Teknisk grundare, fullstack-utvecklare och AI-specialist med fokus på Next.js, LangChain, OpenAI och n8n. Ansvarar för automation, arkitektur och teknisk leverans.
LinkedIn4 Days AI AB · Org.nr 559587-6888
Vanliga frågor
4-dagarsvecka & AI – FAQ
Svar på det ledningsgrupper och HR oftast undrar – med koppling till 100-80-100-modellen och vår AI-konsultation.
Vill du veta hur 4-dagarsvecka kan se ut hos er?
Kom igång
Få guiden + inbjudan till webinar
Praktisk guide för ledningsgrupper – plus plats på vårt kommande webinar. Bekräftelse via e-post (dubbel opt-in).